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皇冠国际,皇冠体育委实施“四个工程” 打造过硬纪检监察铁军

发布时间:2019-09-27 11:56     来源:丹东市纪委监委

  皇冠国际,皇冠体育委实施“正心、提质、量绩、打铁”四大工程,全力打造“政治过硬、业务过硬、业绩过硬、作风过硬”的纪检监察铁军,以队伍建设成效推动纪检监察工作高质量发展。

  实施“正心工程”,做到政治过硬

  对标对表,向上级纪委监委看齐,常委会、委务会带头严守政治纪律规矩,严格党内政治生活,落实民主集中制,务实开好民主生活会,对上级精神第一时间贯彻传达,做到理论上清醒、政治上坚定。发挥机关党委正向引领作用,始终围绕“忠诚干净担当”加强党支部规范化建设,充分发挥临时党支部的堡垒作用,保证每个留置案件都建立临时党支部。机关党委和党支部定期组织“三会一课”和党日活动,在情景互动式党课、重温入党誓词、大梨树学习毛丰美“干”字精神等党日活动中,提高干部政治理论水平和坚守政治机关坚持政治自觉的意识。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,把学懂弄通做实贯穿在践行“两个维护”上,把讲政治落实在护航党委重大决策部署上,开通“惠民扶贫资金网”,实现正风肃纪监督全覆盖,开展涉农资金涉农项目大排查大起底、减费降税等专项整治监督,通过精准监督,督促一批项目、一些民生实事落地。

  实施“提质工程”,做到业务过硬

  制定了《振兴区纪委监委落实省市纪检监察机关“案件质量提升年”工作任务及分工方案》。开展镇街皇冠国际,皇冠体育“以干代训”“一帮二”岗位轮训,20名镇街“两专”皇冠国际,皇冠体育分组参加一线办案,与业务骨干建立师徒帮学关系,实行一对二结对帮学,提升干部掌握政策策略、谈话突破、证据收集等实战能力。合理配置人员力量,每个室均配备懂法的干部,通过纪法知识授课、业务骨干谈实务等载体,在办信办案中互相交流,着力打造纪法兼通的全才。积极选派10名优秀年轻干部参加省市纪委监委培训,参与市委巡察、协助省市办理高级别干部等留置案件,拓宽了视野,提高业务能力。

  实施“量绩工程”,做到业绩过硬

  结合镇街纪委、巡察机构、派驻机构、委机关各室的工作职责,分类制定更科学、更精准的绩效考核办法,设置监督检查、纪律审查、巡察监督、信访举报、信息宣传、作风建设等10余重点考核项目,量化目标项目,合理分配权重,起到风向标作用。领导班子分工包镇街纪检监察工作,采取“定期通报、定期述职交流、经常调度、半年推进”机制,以指标排名来倒逼责任落实,对落后的单位由委领导进行约谈,起到时时督促的作用。强化结果运用,将考核结果与中层后备干部推荐、优秀公务员评定、考绩奖发放等相挂钩,从优秀中层室主任中提拔1名常委、1名巡察组长,2名优秀年轻干部作为室主任后备人选,负责牵头室工作,1名优秀年轻干部提拔任镇街纪委书记,3名镇街纪委书记进行调整,免去1名排名末位镇街的纪委书记,起到互相激励的作用,营造浓厚干事氛围。

  实施“打铁工程”,做到作风过硬

  领导班子保持严实作风,严格执行“三重一大”决策制度,坚持民主集中制,领导班子亲临办案、监督检查一线,用铁的工作作风带动全机关作风改进。坚持政治机关标准,加强内部管理,制定《振兴区纪委监委机关管理制度》,在财务、公务车辆、保密等9个方面,强化铁规铁纪管理。全覆盖开展谈心谈话教育,68名皇冠国际,皇冠体育全部建立廉政档案。开设大讲堂、“纪检业务培训班”,全员学习研讨《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,每周五进行2个小时业务培训。加强人文关怀,成立篮球队,开展工会活动,缓解工作压力,增强身心健康。畅通出口,主动向区委汇报工作、争取支持,先后向区委推荐5名优秀干部,得到提任或转任重要岗位及挂职锻炼。

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