岱山县司法局围绕招录、适岗、提能等环节加强破题解难，海岛法治队伍得到不断壮大，基层司法所实现“一所一员”。一是解“招录”难题，打出制度赋能“组合拳”。全力争取县委县政府政策资金倾斜，新增5名司法协理员编制并完成招录，薪资纳入全县预算并建立动态调整机制，提升岗位粘性。出台《岱山县司法局关于加强司法协理员队伍建设的实施意见》，明确岗位职责、准入退出、考核奖惩等机制。二是解“适岗”难题，打出任职教育“组合拳”。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，加强司法协理员的使用管理、教育培训，组织开展合法性审查、社区矫正等“线上+线下”业务培训8期，定期举办公文写作等“赛马”活动，推动“专人专岗”与“一人多职”有机结合。制作《岱山县司法协理员工作白皮书》，汇编高频业务要点50条、保密知识等任职工作指引。三是解“提能”难题，打出实践锻炼“组合拳”。围绕“15分钟公共法律服务圈”、国家战略项目建设等重点工作，分派司法协理员到机关科室跟班学习，建立“师徒结对”。2023年，共协助基层党委、政府合法性审查50件次，开展法律服务200人次，开展普法宣传活动30场次。