近年来，温州市司法局大力实施“瓯越法库”人才品牌建设，以法治培训、法治干部交流、以考促学为抓手，不断提高德法兼修、理实并重法治干部培养质量，有效赋能领导干部法治思维水平、法治素养和依法执政能力提升。一是聚焦干部培训，厚植法治土壤。制定全年法治培训计划，不断夯实法治人才基础，举行全市依法征迁暨重点领域执法规范提升示范班培训，组织该市部分县（市、区）主要领导等180余人参加学习。加强行政执法资格考试培训，成立行政执法资格考试培训基地，今年已组织244人参加培训，洞头、苍南等地执法资格考试通过率达100%。依托温州“法治云学堂”“浙里干部之家”等优质线上资源，邀请政法单位主要负责人开展“法治素养提升”专题讲座，切实提升领导干部法治思维和依法行政能力。二是聚焦以考促学，深挖干部潜力。出台法考激励政策，通过发放复习资料、提供考前脱岗复习等举措，鼓励和支持符合条件的干部参加国家统一法律职业资格考试，全市司法行政系统共28人通过2022年度国家统一法律职业资格考试的主观题考试，并组织人员参加2023年客观题考试，发放复习资料200余份。鼓励通过法考的党政机关工作人员申报公职律师，今年全市新增公职律师79名，公职律师覆盖率达到55%。三是聚焦实践交流，盘活人才“活水”。开展“淬火提升计划”，推动市县两级160名政法干警进行为期6个月的跨部门岗位练兵，不断强化法治人才统筹。实施“专业干部重塑赋能计划”，从公检法司、政法院校等单位抽调20名法学专业人才，下沉至20个法治建设任务较重的镇街挂职“法治副镇长”，在基层信访维稳、城中村改造、重大项目建设等重大攻坚场景中学法用法，不断夯实基层法治人才基础。