安吉县司法局积极发挥统筹协调、检查推动职能作用，当好党委政府的“法治参谋”，为法治安吉建设提供有力保障。一是健全考核机制。出台《法治安吉建设规划（2021-2025）》，将法治建设工作实绩纳入全县乡镇（街道）绩效考核和部门效能考核，并将考核结果作为主要领导、分管领导评先评优的重要依据。同时，将考核中暴露出的倾向性问题纳入法治督察工作重点，用好法治督察与纪检监察监督协作机制强化问题整改，切实提升法治建设考核权威性。推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责落实，将法治建设履职情况纳入领导干部年终述职范畴，要求在述法报告中突出各单位习近平法治思想宣贯落实、依法议事决策、推动社会发展、守法普法等展开情况，不断压紧压实法治建设责任。二是健全督察机制。在全市率先出台《安吉县委全面依法治县责任落实督察实施方案》，组建由县委办、县府办、县纪委县监委、组织部、司法局为主体的督察组，推动县委巡察与法治督察有机结合，将法治建设情况纳入县委巡察计划。加强与人大、政协等有关单位联动，对诉源治理、“八五”普法实施、地方性条例实施等法治重点工作开展监督。2022年以来，已完成“大综合一体化”、乡镇（街道）合法性审查专项督察和12家单位的常态督察并及时反馈存在问题，跟进整改落实。三是健全人才机制。紧盯“关键少数”，将法学专业背景和法治工作经验作为干部培养任用的重要依据，并将习近平法治思想作为重要内容纳入县管领导干部任前法律知识考试范畴，今年以来，共组织9场考试，涉及100余人次。争取县人才经费，落实公职律师奖励政策，有效缓解公职律师占比低及万人律师比不足问题，今年新增公职律师44人，公职律师总数居全市第一。